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培养学习型人才 聚信租赁启动2018年全员学习计划

2018年04月27日

为提高员工执行力培养创新力,完善知识储备提升综合技能,近日聚信租赁启动2018年全员学习计划,通过线上学习与线下培训相结合的方式,满足员工进修学习和培训管理的需求,培养高素质的学习型人才,打造更加卓越高效的优秀团队。

“在线学习,高效便捷”。聚信租赁于2017年推出e-learning线上学习平台——聚信租赁e学堂,课程涵盖个人能力提升、融资租赁业务、法律政策、财务基础等多类知识,首期对管理层人员及销售人员开放使用,内容经过不断完善优化,近期使用人群已扩展至全体员工。4月16日,公司组织培训对平台使用方法、课程分类、积分考核制度等内容进行详细讲解,帮助员工快速掌握要点顺利开展学习。员工可通过电脑或手机APP进行在线学习,有效实现碎片化、重复性、随时随地灵活学习。

“课堂培训,深度沟通”。聚信租赁拥有完善的培训机制,除了线上学习平台,线下还制定了系列培训计划。对于新进员工提供入职培训,实行带教机制,帮助新员工快速进入工作角色,提升岗位胜任度;开展培训课堂,将与工作相关的各类课题列入培训计划,既包含实用性较强的专业技能培训,又包含职业素养、法律法规等多方面培训内容;推出内训师机制,遴选各部门专业技术强实践经验丰富的员工担任内部培训兼职讲师,将知识普惠全员;推出读书会活动,免费发放各类书籍,鼓励员工撰写读书笔记分享阅读心得,加强同事间的交流沟通;实施奖励机制,对考取指定专业证书的员工给予证书津贴奖励,促进员工主动学习、主动提升。

人才是企业发展的第一资源,聚信租赁重视人才培养,竭力为员工的发展成长创造良好环境,激发员工积极性和创造性。聚信租赁希望员工在大时代的洪流中能够保持探索追寻的步伐,拥有持续学习的能力。