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学习成果瞩目 聚信租赁荣获“2018中欧TOP20数字化学习最佳企业实践奖”

2019年04月02日

3月29日,由中欧商业在线主办的"2018第五届中欧TOP20数字化学习最佳企业实践奖”颁奖典礼在上海举行。中欧商业在线根据企业2018年度学习数据、学习项目运营情况以及学习效果三大维度,综合中欧在线学习学术委员会的评审,对近千位候选企业进行了评选,40家优秀企业脱颖而出,分别荣获“最佳企业实践奖”、“最佳在线Mini-MBA项目奖”、“最佳新经理项目奖”和“数字化学习卓越奖”。聚信租赁凭借富有亮点的项目运营设计和瞩目的培训学习成果,2018年度学习数据排在前列,荣获“2018中欧TOP20数字化学习最佳企业实践奖”。

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聚信租赁获奖奖杯

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聚信租赁获奖证书

聚信租赁始终坚持“以人为本”的理念,重视人才的引进和培养,畅通职业发展通道,夯实培训管理体系。为提高员工执行力培养创新力,完善知识储备提升综合技能,公司不断优化完善人才培养体系,推出了一系列人才培训与发展项目。2017年引入线上学习平台,2018年将使用范围覆盖到全体员工,使员工通过线上平台更有效实现碎片化、重复性、随时随地灵活学习。从平台统计的数据上看,学员的上线率达到99.5%以上,学习任务完成率98.8%,课程受到了广泛欢迎。在课程内容、课程形式、课程适合度等方面实现了良好的用户体验,发挥了在线学习平台的价值和功效。聚信租赁2018年员工培训学习计划突显示出三大亮点:

科学匹配胜任力,定制化学习方案

不同层级的员工有不同的培训需求,而且每位员工都有自己个性化的要求。公司根据员工人才测评报告,为每一名员工制定了相适应的课程及学习计划,定制化购买了课程。

培训积分机制,推动学习积极性

公司构建了培训积分机制,员工可通过线上线下多种多样的培训学习机会获取学习积分,年底统一计算总分。同时制定了合格目标线,确保人人参与,并设置了学习积极分子奖励,提升学习参与度。

季度总结学习报告,高管重视并直接参与

公司每季度提供全员的学习报告,统计参与的线上线下获得的总积分并进行排名。各部门高层领导也直接参与课程学习,以身作则,使员工更重视这个培训项目。

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聚信租赁代表上台领奖(后排左7)

聚信租赁通过线上学习与线下培训相结合的方式,满足员工进修学习和培训管理的需求,培养高素质的学习型人才,打造更加卓越高效的优秀团队。人才培养是企业发展的重中之重,聚信租赁将持续开展更多样化的培训项目,帮助员工快速成长。